Informazioni offerta

R&D Digital Automation Engineer

TECHFEM

Settore/Area di riferimento

Svolgimento dell'attività lavorativa

Numero di posizioni disponibili

Tipologia contrattuale

Descrizione

Per il potenziamento della B.U. R&D, stiamo ricercando un* Digital Automation Engineer. La risorsa, riportando al R&D Manager, si occuperà di:

• Collaborare attivamente con il team di Ricerca e Sviluppo e con le Unità Tecniche aziendali per sviluppare soluzioni innovative utilizzando le tecnologie abilitanti offerte dalla Digital Transformation (Advanced Analytics, Artificial Intelligence, IoT ecc.)
• Monitorare costantemente le tendenze e le tecnologie emergenti nel settore della digitalizzazione e dell’automazione, analizzando il loro potenziale impatto sui servizi aziendali
• Partecipare alla progettazione, programmazione e sviluppo di soluzioni digitali
• Tuning soluzioni Hw/Sw, follow up fornitori, test e collaudo soluzioni Hw/Sw progettate
• Fornire formazione e supporto tecnico per garantire una corretta adozione ed utilizzo delle soluzioni digitali sviluppate
• Produrre ed elaborare report tecnici e/o presentazioni relativi alle ricerche condotte e ai risultati ottenuti

Requisiti richiesti:

• Laurea Magistrale/Specialistica in Ingegneria dell’Automazione, Elettronica, Informatica o affini (con competenze in Artificial Intelligence/Data Science)
• Preferibile Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1-2 anni
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e del Pacchetto Office
• Preferibile buona conoscenza del software GIS
• Ottima conoscenza della Lingua Inglese
• Predisposizione a svolgere le proprie attività lavorative in team
• Buona capacità di conduzione delle attività di sviluppo Front-end e/o Back-end
• Problem solving, proattività e orientamento all’innovazione completano il profilo

Sede di lavoro: Lamezia Terme (CZ), Calabria.

Si valutano anche profili alla prima esperienza professionale con background accademico coerente con i requisiti sopra elencati.

COSA OFFRIAMO: Welfare aziendale, buoni pasto, convenzioni, orario flessibile, smart working, formazione specialistica e percorsi di sviluppo. Per i candidati provenienti da altre regioni e per i quali è da prevedere un trasferimento, sarà riconosciuto un bonus ad hoc.